（六）考核

考核主要是对个人报名材料和报考条件进行再审查，并对考核对象的政治思想、现实表现等进行综合评价，并做出考核是否合格的结论。考核合格的，确定为拟聘用人员；考核不合格的，取消其聘用资格。

（七）公示

对笔试、面试、体检、考核均合格的人员，进行为期7天的公示。由于体检、考核不合格，或公示期间有人举报经核实影响聘用而空出的岗位，按综合成绩由高到低依次递补。出现并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。公示期结束后无任何不良反映，或虽有反映但经查不影响聘用的，经保定市律师协会会长办公会同意后，报保定市律师行业党委研究录用。

（八）人员管理与待遇

1、人员管理：录用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满由保定市律师行业党委和保定市律师协会组织对录用人员再次进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同，并实行合同管理。

2、工资待遇：试用期内，专职副秘书长每月3500元，其他人员每月2000元。试用期满后的工资待遇：专职副秘书长每月4500元，其他工作人员每月3000元，并按照有关规定缴纳“四险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）一金（住房公积金）”，聘用合同签订前的“四险一金”由本人负责缴纳。

六、纪律与监督

（一）凡在规定时间内未领取《准考证》或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。

（二）招聘工作的全过程，做到名额、条件、程序、成绩、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律,对违反招聘工作纪律的人员，按照国家的有关规定进行处理。

附件：《保定市律师协会招聘工作人员报名及资格审查表》

                                                   保定市律师协会

                                                    2018年8月3日